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10月21日上午9時(shí)，公司2024年新員工入職培訓(xùn)開班儀式在熱烈而莊重的氛圍中拉開帷幕。近百名新員工精神抖擻，齊聚一堂，共同迎接這一重要時(shí)刻。公司總經(jīng)理田怡樂、副總經(jīng)理陳松、總經(jīng)理助理張志祥攜相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加開班儀式。

首先，公司總經(jīng)理田怡樂在開班儀式上發(fā)表講話，對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并寄予深切期望。他強(qiáng)調(diào)，新員工應(yīng)深刻理解公司企業(yè)文化，包括“老大嫂精神”、“陽泉精神”以及“銳意進(jìn)取、永不言敗”精神的核心理念，同時(shí)熟悉公司管理模式，積極參與“兩全一改一降”活動(dòng)，迅速適應(yīng)新環(huán)境，投身工作，建功立業(yè)。公司將為大家提供豐富的學(xué)習(xí)資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，希望新員工積極參與，勤學(xué)不輟，不斷提升個(gè)人能力與素質(zhì)，攜手企業(yè)共赴成長(zhǎng)之路，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)愿景的雙贏。

隨后，綜合管理部部長(zhǎng)劉清詳細(xì)介紹了本次培訓(xùn)的具體安排及要求，為新員工指明了學(xué)習(xí)方向。

授課培訓(xùn)——全面深入，筑牢基礎(chǔ)。

開班儀式后，新員工入職培訓(xùn)正式展開。公司相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀講師們利用3天時(shí)間，圍繞企業(yè)文化、發(fā)展史、規(guī)章制度、安全培訓(xùn)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理等多個(gè)方面，為新員工提供了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過生動(dòng)的講解和實(shí)例分析，新員工們對(duì)公司有了更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，為后續(xù)崗位工作奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

軍訓(xùn)鍛煉——磨礪意志，凝聚力量。

10月24日上午8時(shí)30分，隨著晨光初照，大家身著整齊的工裝，精神抖擻地列隊(duì)于訓(xùn)練場(chǎng)上，等待軍訓(xùn)的挑戰(zhàn)。此次軍訓(xùn)，公司特別邀請(qǐng)了藍(lán)天救援隊(duì)的資深教官，為新員工們進(jìn)行軍事訓(xùn)練。

在教官的嚴(yán)格指導(dǎo)下，大家展現(xiàn)出了高昂的斗志和飽滿的精神狀態(tài)，從站軍姿、行進(jìn)步，到隊(duì)列變換、體能訓(xùn)練，嚴(yán)格按照教官的口令，一絲不茍地完成每一項(xiàng)訓(xùn)練動(dòng)作。他們相互鼓勵(lì)、攜手共進(jìn)，克服了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。在軍訓(xùn)的過程中，新員工們不僅鍛煉了身體，增強(qiáng)了體質(zhì)，更重要的是，他們通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力的重要性。

考試驗(yàn)收——成果斐然，展望未來。

經(jīng)過一周的緊張學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，10月28日下午，公司對(duì)全體新員工進(jìn)行了培訓(xùn)成果考試驗(yàn)收。根據(jù)《2024年鉻金屬擴(kuò)能升級(jí)改造工程項(xiàng)目新入職員工培訓(xùn)方案》的要求，人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人員對(duì)新員工進(jìn)行了綜合評(píng)定。最終，7人獲得滿分，54人得分在90分以上，平均分?jǐn)?shù)高達(dá)88.33分。這一優(yōu)異成績(jī)充分展示了新員工們的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步，也為公司未來的發(fā)展注入了新的活力和希望。

此次新員工入職培訓(xùn)的成功舉辦，不僅為新員工們提供了寶貴的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，也為公司的人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，公司將繼續(xù)秉承“以人為本”的發(fā)展理念，不斷完善培訓(xùn)體系，助力每一位新員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的共同繁榮。